Sharing the Future


Apprendimento, condivisione, costruzione dell’innovazione

 

Sharing the Future è uno spazio di confronto che si concretizza in format differenti, selezionabili in base alle esigenze di sviluppo degli Stakeholder coinvolti. È un progetto per sostenere la cultura della digital revolution e dell'’industria 4.0 rivolto ad aziende, dipendenti, famiglie, Startup,  innovatori e Pubbliche Amministrazioni.

 

OBIETTIVI

Sharing The Future nasce per: 

  • Coinvolgere le persone in esperienze uniche di Digital Edutainment, in un contesto vivace ma istruttivo
  • Accompagnare le imprese nell’esplorazione di possibili evoluzioni dei loro prodotti, servizi e processi
  • Implementare le competenze digitali, gli strumenti e le buone pratiche per la gestione integrata delle attività aziendali
  • Condividere casi studio di realtà altamente innovative sull’applicazione delle nuove tecnologie alle pratiche aziendali
  • Ispirarsi ai grandi innovatori del nostro tempo per direzionare il cambiamento nel proprio contesto
  • Creare disruptive innovation e facilitare l’incontro tra grandi Imprese, start-up e innovatori

 

A CHI E' RIVOLTO

  • Top manager
  • Dipendenti
  • Famiglie dei dipendenti
  • Pubbliche amministrazioni
  • Startup

 

I FORMAT

WORKOPEN: imprese, enti pubblici, start-up e innovatori ad un unico tavolo per creare Open Innovation, opportunità di business ed analizzare i nuovi trend del mercato del lavoro.

Alcuni esempi di attività:

  • Workshop Open Power: Startup incontrano grandi imprese per rispondere a specifiche open innovation challenge
  • TOP: Testimonial di spessore scelti tra le eccellenze del tema di interesse dell’azienda, incontrano i dipendenti per un inspiring speech

 

INNOVATION LAB: attività sperenziali per apprendere e sviluppare competenze e strumenti in un’ottica di formazione continua a vantaggio dell’impresa nell’epoca della digital innovation.

Alcuni esempi di attività:

  • 3D prototyping: analisi degli strumenti innovativi di prototipazione 3D e sperimentazione degli stessi per la realizzazione di un prodotto coerente al core business aziendale
  • Design thinking: un metodo di sviluppo per la realizzazione o l’innovazione di prodotti e servizi con il supporto di un Executive Coach esperto della metodologia

 

DIGITLAND: Open Day dedicati ai dipendenti e alle loro famiglie, dove conoscere in un ambiente informale e vivace, le nuove tecnologie attraverso laboratori ludico educativi.

Alcuni esempi di attività:

  • Genius@Work: momenti di sperimentazione e gioco guidati dall'entusiasmo e dall'esperienza di chi vive le scienze con passione che permetteranno di comprendere meglio tanti fenomeni che accadono attorno a noi
  • Cittadinanza digitale: un laboratorio che vede insieme bambini, adolescenti e adulti in un percorso di approfondimento di rischi e vantaggi della rete e la condivisione di buone pratiche per l’uso corretto e responsabile di internet e delle nuove tecnologie

 

Quelle esplorate sopra sono solo alcune delle attività che HRC FundTraining ha sviluppato nella sua pluriennale esperienza con grandi imprese e PA per rispondere alle domande su:

  • Digital Culture
  • Industria 4.0
  • New skills & Jobs
  • Cittadinanza digitale
  • Immersive learning
  • Digital market
  • Open Innovation

 

 

 

CONTATTI

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